Ich glaube, jeder kennt Aktivitätswettbewerbe. Seit unserer Kindheit veranstalten wir in der Schule Lernwettbewerbe, Sportwettbewerbe usw. Der Zweck des Wettbewerbs ist unterschiedlich. Bei manchen geht es um Preise, bei manchen um Ehrungen, aber die meisten Menschen wollen sich selbst herausfordern und in die Gesellschaft eintreten. Große Unternehmen veranstalten ebenfalls Wettbewerbe.
Nein, unser Glasreaktorhersteller Beifan hat kürzlich einen PK-Wettbewerb mit dem Motto „Jugend ist wie Feuer, übertreffe dich selbst“ abgehalten. Mitarbeiter und Vorgesetzte nahmen gemeinsam am Wettbewerb teil. Mitarbeiter und Vorgesetzte setzten sich gemeinsam Ziele. Nach Erreichen der Ziele belohnt der Vorgesetzte. Der Wettbewerb wurde einstimmig durchgeführt, sobald er vorgeschlagen wurde. In dieser Woche hat eine Gruppe von Kollegen mit herausragender Leistung Belohnungen erhalten!
Diese Belohnung gilt für Kollegen mit der höchsten wöchentlichen Abschlussquote. Um die Begeisterung der Kollegen zu wecken, wählen wir jede Woche Kollegen mit der höchsten Abschlussquote aus, um sie zu belohnen. Dies stimuliert auch die Begeisterung und Initiative der Kollegen von der Seite. Die Belohnungen für Kollegen, die die Wettbewerbsaufgaben vorzeitig erledigen, sind noch großzügiger!
Wettbewerb ist nicht nur des Wettbewerbs wegen, sondern auch eine Herausforderung für Sie selbst. Wenn Sie sich selbst herausfordern und Ihre Vorteile, Stärken und Schwächen erkennen, werden Sie sich selbst besser verstehen. Wenn Sie Ihre Schwächen in Zukunft untersuchen, können Sie sich besser verbessern, sich verbessern und schneller und stabiler laufen!
